Webinar 'La Délégation syndicale'

Encore quelques semaines et les élections sociales sont terminées.

Vous travaillez à la préparation de la réunion d'installation et le règlement d’ordre intérieur du nouveau conseil d'entreprise et du CPBW.

C'est aussi le moment d'anticiper le fonctionnement de la nouvelle délégation syndicale qui sera désignée à la suite des élections sociales.

Vous êtes-vous déjà posé les questions suivantes ou avez-vous été confronté aux situations suivantes?

• Devez-vous tenir une réunion mensuelle avec les membres de la délégation syndicale?
  
  
• Après une discussion au sein du conseil d'entreprise, les syndicats ont inscrit le même sujet à l'ordre du jour de la réunion de la délégation syndicale. Devez-vous relancer la discussion?
  
  
• Qu'en est-il de la délégation syndicale et les cadres?
  
  
• Présence des membres de la délégation syndicale pendant la journée d’accueil des nouveaux travailleurs : une obligation ou une habitude?
  
  
• Les membres de la délégation syndicale sont-ils autorisés à tenir des réunions du personnel quand ils le souhaitent?
  
  
• Est-il logique que les membres de la délégation syndicale viennent discuter des problèmes des salariés sans que ceux-ci soient présents?
  
  
• Le temps nécessaire pour les membres de la délégation syndicale : un sauf-conduit ou y a-t-il des accords à ce sujet?
  
  
• Les membres de la délégation syndicale refusent à un représentant de l'employeur d'assister aux réunions au motif que cette personne n'est pas autorisée à le faire.
  
  
• Comment réagissez-vous lorsqu'un secrétaire régional vous envoie un e-mail au sujet d'un cas individuel?

Si vous avez acquiescé oui plusieurs fois, alors ce webinaire est fait pour vous.

Contenu

Dans une première partie, nous nous concentrerons sur l'organisation de la concertation avec la délégation syndicale:

• Où peut-on trouver les sources du droit concernant le fonctionnement de la délégation syndicale?
• Comment les membres de la délégation syndicale sont-ils nommés?
• Qui est l'interlocuteur de la délégation syndicale du côté patronal?
• Quels sont les pouvoirs de la délégation syndicale?
• Quel est le rôle de la délégation syndicale vis-à-vis du conseil d'entreprise et du CPPT?
• Qui participe aux réunions (effectifs ou suppléants?)
• Est-il approprié de travailler avec un ordre du jour et un rapport?
• Quelles sont les bonnes pratiques en matière de communication post-réunion?
• Quel rôle joue le secrétaire régional dans la concertation sociale dans votre entreprise?

Au cours de la deuxième partie, nous nous concentrerons sur le fonctionnement syndical sur le lieu de travail:

• Quel est le rôle des membres de la délégation syndicale et, en comparaison, quel est le rôle de la ligne hiérarchique?
• Quelle procédure les membres de la délégation syndicale doivent-ils suivre s'ils veulent aider un salarié?
• Quel rôle jouent les membres de la délégation syndicale dans l'accueil des nouveaux travailleurs?
• Quel rôle jouent les délégués syndicaux dans les réunions de travail, les entretiens d'évaluation, les entretiens d'absentéisme
• Qu'en est-il des « réunions de fraction » ou des « réunions des militants » ?
• Est-il possible d'avoir le contrôle sur le « temps nécessaire » ?
• Les membres de la délégation syndicale disposent-ils du « temps nécessaire » pour assister à une réunion syndicale à l'extérieur de l’entreprise?

Animateurs

Pratique