Nous aidons les employeurs qui souhaitent investir dans un bon climat social.

Restructurations, fusions et acquisitions

Lorsqu’une entreprise est confrontée à de grands changements, le facteur humain constitue la clé du succès. Dès lors, les entrepreneurs accordent toujours plus d’attention à l’aspect des RH allant de pair avec ces bouleversements.

Social Dialogue Network peut fournir des conseils stratégiques avant, pendant et après une opération, et ainsi diriger la concertation sociale de sorte à faciliter les processus RH. Ce faisant, l’employeur peut, aux côtés des syndicats, créer une assise capable de soutenir le changement. Si nécessaire, nous nous chargeons de mettre en œuvre la stratégie.