Nous aidons les employeurs qui souhaitent investir dans un bon climat social.

Accompagnement de la concertation au niveau de l’entreprise

Comment l’employeur doit-il aborder les syndicats ? Le fonctionnement du CE et du CPPT présente de multiples facettes, de même que la concertation avec la délégation syndicale. Bien entendu, le respect de la réglementation se trouve à la base de toute concertation. Cependant, l’option stratégique revêt un rôle primordial : allons-nous considérer la concertation comme un frein à la dynamique de notre organisation ou comme une occasion de créer une assise en faveur d’un changement permanent ? Dans le deuxième cas, nous pouvons, avec le client, envisager une façon d’améliorer le fonctionnement des organes de concertation. Cette amélioration passe entre autres par

  • le contrôle des processus,
  • le respect des compétences,
  • la maîtrise de l’agenda et
  • la qualité des réunions.